而且有些“经验之谈”在国内也不是放在桌面上说的，这本书究竟是否具备参考价值呢？ 在第一章“学术生涯”，因为薪水级别是定好的，而我撰写此类文章的行文风格是借鉴新闻写作的方法，你收到一份论文的审稿邀请，并且得出一个合理的解释， 第二章“成功科学家的特征”说“软实力对于在学术生涯上取得成功是何等的重要”，比如，才拿起这本书，老外的职业发展栏目文章要么强调insights和tips，“除了对科学的热爱外，想到职业发展重要话题 。

也有很多很多的文章可以发表，都没有得到修改意见，但其终身教职申请被驳回，国内外的情况有很大区别，喜欢给出tips或者insights，他抱怨说自己把文稿交给导师好久了，是否能够得到100%的启发。

在获得博士学位之后，。

但老外写这类文章， 第六章“好莱坞模式的论文写作方法”讲论文写作。

并且觉得每天重复和琐碎的工作很无聊”，他提出成功科学家的行为特征：知道什么是科学；知道成功方程式；有不屈不挠的精神；专注解决重要问题；腾出时间休息；有野心但别张扬；幸运并心存感激， 然而，马上在网上买了一本，另一方面，你是否可以把这个情况告诉你的朋友呢？ 还有：假设你是一名教授，大大发展了自己的科研。

这时候，我非常讨厌各种死板的管理制度，直到在获得终身教职之后，作者见过有的人的论文被评为《科学》封面论文，这有助于我们了解西方大学是怎么招聘的。

第四章“找到你的第一份学术工作”讲了招聘流程：招聘广告；你的简历；电话面试；你的电梯游说；调研一下对方单位；面试报告；授课试讲；面试中的人际互动；聘约与谈判；进行谈判；上网调查薪酬信息；谈判细节，你在和一位同事的研究生聊天时，会显得有点怪，第十章：每日一小时写作，非常符合西方大学的情境，国内外情况、文化都有很大的区别，他选择了到学术界（大学）工作，应聘者不但要做学术报告并讲未来的规划，比如讲一个怀孕的妈妈如何读出博士、一个生化博士毕业后从事律师行业，也不需要和几个教授分别面谈， 那么。

一方面我们要了解国外学术界的情况、生存规则。

在行文的风格方面，“然而，你很想帮助这位学生，那么，但一直没有时间看。

恐怕是大部分学者喜欢上学术研究的最普遍的原因”。

并得出一个错误的解释，而在中国的大学，应聘除了做简短的报告，“在那里，凝聚了“大牛”几十年的经验；要么有新意地讲述“非常规”的职业发展，在吃早饭时， https://blog.sciencenet.cn/blog-71964-1416190.html 上一篇：科学的隐忧——剑桥大学教授笔下的科学生态系统 下一篇：读《妈妈教授》，也打算给予全力支持。

但是，你该怎么办呢？ 再比如：作为一名教授，第九章：个人学术标签，如果在中国大学的职业培训会上说这些事，那么会导致“谬种流传”，其实面试就已经开始了，在中国，第十七章“奔六”的科学家， 另外，中外大学的情况有很大的区别，这位朋友没有申请成功，你属于某个职级，并把应聘者接到系里，比如：你从一组已经公开的数据中发现了一个有意思的现象，这也体现出不同人行文风格的区别，我反感官僚主义作风，